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人才招聘

人才招聘

人事行政经理:

招聘人数:1

岗位职责:

1、依据公司发展战略规划及企业长远发展的需求,制定公司人力资源战略与规划;

2、编制企业文化建设及人力资源开发管理纲要、规划;

3、组织建立、完善人力资源管理制度,贯彻落实、监督执行。

4、负责招聘配置、劳动用工管理、薪酬福利、绩效福利、绩效管理、人才储备、 培训开发、员工关系等;

5、营造良好的沟通氛围,协调公司各部门的工作配合。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源管理相关工作经验;

2、五年以上相关岗位工作经验,熟悉人力资源各版块工作内容;

3、具备现代人力资源管理理念,熟悉人力资源相关法律法规知识;

4、良好的职业操守和沟通能力,较强的责任心。

 

办公室秘书:

招聘人数:1

岗位职责:

1.  按照上级要求,负责对内、对外各类报告、公文函件、领导演讲稿等写作,做到文字通顺,符合行文规范。 

2.  根据公司需求组织安排公司各类会议,记录及整理会议纪要,做好决议、决定等文件的起草、发布工作。 

3.  汇总各类报表,协助处理办公室内部日常事务。

4.  协助总经理处理日常业务,来信来访等相关事宜。

5.  完成上级交办的其他事务。

任职要求:

1.  文秘、中文相关专业大专以上学历;

2.  具备一年以上相关工作经验,优秀的文书写作能力;

3.  有行政管理、文秘相关知识及能力。

4.  沟通、协调能力好,高度的工作热情。

 

 

财务经理:

招聘人数:1

岗位职责:

1、依据国家有关财税法规和公司财务制度、公司管理需求进行财务核算和税务核算管理工作;

2、建立财务套账、设立会计科目,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账;

3、做好记账、结账、对账工作,对出纳登记的现金、银行存款日记账进行核对,月末对出纳保管的库存现金进行盘点,对银行余额进行核对确认,以保证账实相符、数据准确;

4、负责公司各种税费计算、申报、缴纳等相关税务工作;

5、负责广州公司与总公司相关事项的协调。

 

会计:

招聘人数:1

岗位职责:

1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

5、准备、分析、核对税务相关问题;

6、完成上级安排的事务。

任职资格

1、财务、会计专业大专以上学历;

2、有三年以上财务会计工作经验;

3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

 

出纳员:

招聘人数:1

岗位职责:

1、及时接收及核实托管部收银员的藏品鉴定托管单据及收取的现金,并把现金送存银行;

2、严格执行公司有关现金及银行收付的各项规定,办理员工日常借支、报销及银行收付业务;

3、每天根据已办理完毕的收付凭证,登记现金日记账、银行存款日记账,做到日清月结,月末及时与财务经理核对现金及银行存款余额;

4、妥善保管公司的库存现金,支票和收据、网银密匙等财务资料。

任职要求:

1、中专或以上学历,3年或以上出纳工作经验,广州户口优先;

2、具备会计从业资格证,有出纳、会计等财务类专业知识;

3、为人诚信廉洁,有良好的职业素质及职业道德,责任心强。

 

客服主管:

招聘人数:1

岗位职责:

1、根据公司及部门整体工作计划,领导部门完成各项工作指标,提高中心客户服务质量;

2、根据部门工作需要机动安排工作,保证客服部的日常工作有序;

3、根据公司需求规划部门工作、统筹管理、绩效考核等日常管理工作。

4、负责接听客服热线,能严格根据话术要求及问题处理技巧,为客户解决问题;

5、协助客户进行网上注册,签约绑定,出入金指引等简单入市操作;

6、及时反馈客户的建议。

任职要求:

1、大专以上学历,有证券、金融行业工作经验优先;

2、较强的数据统计分析能力,一般的文书起草能力,熟悉办公应用软件和网络聊天工具;

3、普通话标准,口齿伶俐,良好的服务意识及领导团队能力高。

 

客服文员:

招聘人数:1

岗位职责:

主要负责客户资料复核,官网QQ回复。

任职要求:

1、 中专学历,无需工作经验,接受应届毕业生,入职后带薪培训,要求工作认真、严谨。

2、 可授受实习生。

工作时间:0830-11301300-1730

 

客服助理:

招聘人数:6-12

岗位职责:

1、负责平台机构客户及交易商客户的开户、咨询、查询解答;

2、负责交易平台的介绍、功能演示及客户使用问题等服务;

3、负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题;

4、负责做好工作日志、周报、月报,及时反馈信息的统计、分析和汇报;

5、完成上级安排的其他工作任务。

任职要求:

1、中专以上学历;

2、有一定金融知识,熟悉办公应用软件和网络聊天工具;

3、普通话标准,口齿伶俐,良好的服务意识,工作耐心。


交易员:

招聘人数:6

岗位职责:

1.负责文化商品交易的协调与监督;

2.负责文化商品交易的鉴定、仓储交收工作的执行;

3.负责文化商品发售、配售等管理的入口审核;

4.负责文化商品交易过程中的信息公告;

5.负责交易系统用户管理及文化商品目录管理。

任职要求:

1. 大专以上学历,计算机、电子商务、金融及相关专业优先;

2. 熟悉互联网电子商务行业运作模式,对互联网电子商务行业的发展趋势有较强的洞察力和前瞻性;

3. 有互联网大宗商品电子盘操作相关工作经验者优先;

4. 具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力,事业心、责任心强,能承受压力和接受挑战。


仓储交收专员:

招聘人数:6

岗位职责:

1、负责接待客户及安排托管秩序,能严格根据话术要求及问题处理技巧,为客户解决问题;

2、协助公司处理临时事务;

3、对内认真负责,尽心竭力,服从部门管理与安排;

4、一般文件数据录入,非仓库搬运工作。

任职要求:

1、中专以上学历,40岁以下,男女不限;

2、有一定金融知识,熟悉办公应用软件和网络聊天工具;

3、普通话标准,良好的沟通能力,工作细心,责任心强,有驾驶证优先。

 

 

IT运维助理:

招聘人数:4

岗位职责:

1.协助IT主管开展部门工作;

2.各项服务器的日常维护、保养、检查及日志的工作;

3.负责公司各项应用系统运行部署、网络设备调试等工作;

4.支持IT内部管理的持续优化。

任职条件:

1.大专以上计算机相关专业毕业;

2.三年以上工作经验;

3.精通网络、数据库、服务器存储各类硬件、中间件等相关计算机技能。

任职要求:

1.基本的Linux Windows 的管理技巧及经验,包括shell script的简单程序编写;

2. 有安装及配置Linux Windows 服务器的经验;

3. 了解服务器监控、机房环境监控软件;

4.了解Oraclemysqlmssql等数据库,具备解决数据库问题能力;

5. 了解负载均衡,CDN,系统集群等相关技术;

6. 对系统软硬件备用,数据灾备有一定得心得经验;

7. 有良好的工作态度与团队合作精神,能在压力工作。

 

文案策划:

招聘人数:1

岗位职责:

1.围绕品牌定位及传播需求,定期对线上、线下活动方案进行策划、撰写及执行; 

2.根据社会化媒体(论坛、微博、微信)与会员运营策略,定期策划制定相应的活动方案;

3.对活动效果进行数据量化,并持续优化改进,对效果负责,善于分析和总结;

4.运营活动中不断收集市场反馈,并能给出合理的处理办法,优化用户体验;

5.负责相关品牌推广活动的策划、执行和跟踪,确保准确、准时的上线;

 任职要求:

1.大专以上学历,广告或新闻传播等相关专业毕业;

2.二年以上策划文案经验,有互联网金融行业相关工作经验者优先,有宣传推广项目策划经验;

3.对移动互联网、金融行业有一定的理解,有较强的分析能力、善于研究把握受众需求;

4.有较强的文案辨析能力,网感较强,能够独立完成活动文案的编写以及相应广告创意的文案;

5.工作认真敬业,抗压力强,具备极强的责任感、良好的沟通意识和团队精神。

 

市场部总监:

招聘人数:1

岗位职责:

1.根据中心平台发展需要及行业市场特点,制定营销策略及业务拓展计划;

2.负责机构会员关系的开发与维护,发掘新会员,组织执行销售策略,实现市场占有率和营销目标;

3.配合公司年度经营计划,拟订广告及其他宣传途径的计划,以促进销售及提高公司的知名度;

4.根据中心的长远发展需要,组织开展会员开发的团队建设,负责团队目标绩效管理,支持营销目标的达成;

5.积极收集市场和客户信息,为客户关系管理和中心经营决策提供依据。

 任职资格:

1.本科以上学历,市场营销或金融等相关专业毕业;

2.五年以上金融、3年以上第三方平台的市场拓展、客户宣传推广管理经验;

3.能独立定制客户方案,并积极寻求客户推广宣传的策略;

4.扎实的文字功底,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;

5.良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力。


宣传推广专员:

招聘人数:6

岗位职责:

1、负责公司公众帐号的推广工作;

2、负责公司线上、线下宣传渠道的拓展,及现有渠道的维护;

3、协助市场部总监进行相关活动的策划和实施。

任职资格:

1、广告传媒、市场营销及相关专业专科及以上学历;

2、有工作经验,有资源者优先考虑;

3、具备较强的公关、谈判、沟通能力,具备独立的应对突发事件的能力。


前台文员:

招聘人数:1

岗位职责:

1、负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,认真记录并传达相关人员;

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,保持良好的礼节、礼貌;

3、接受人事行政经理工作安排并协助部门事务;

4、负责公司文件、公文、邮件、传真等收发工作。

任职资格:

1、中专以上学历,身高158cm以上,谈吐得体,形象气质佳;

3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

4、办事沉稳、细心、领悟能力强,性格温和;

5、待人接物大方得体,有礼貌,懂得基本行政管理常识。

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